Home - Kaihen

Kaihen c’est,

du sens , de la créativité et de la performance dans vos équipes.

Ce qui nous motive :
Vous aider à faire évoluer vos équipes et votre organisation.

Vous recherchez

Une amélioration de l’esprit d’équipe

Une équipe est toujours en mouvement. Nous proposons des temps de recul qui permettent à l’équipe de se centrer sur l’essentiel, d’augmenter son dynamisme et de renforcer sa cohésion.

L’aide au leadership

De nombreux leaders peuvent avoir besoin d’un moment d’écoute pour prendre pleinement conscience des différents aspects d’une problématique. Nos coachs vont les aider à trouver en eux des solutions aux problèmes qu’ils amènent et à les mettre en œuvre.

Une évolution de la culture

Aussi importante qu’intangible, la culture d’entreprise est un des éléments clés du succès. Envie de plus d’intelligence collective, d’amélioration continue… nous vous aidons à la faire évoluer pour qu’elle puisse répondre aux défis que votre organisation rencontre.

Une modification des postures

Êtres d’habitude, il est parfois difficile de changer nos manières de faire. Dans un monde qui évolue rapidement, nous accompagnons les membres de votre organisation pour qu’ils puissent modifier certains comportements et être en phase avec les nouveaux modes opérationnels tels que l’agile, le lean ou encore l’organisation apprenante.

Nos engagements

Une approche personnalisée

Chaque personne, équipe ou organisation est unique. C’est pourquoi nous personnalisons chaque intervention dans le but d’en maximiser l’impact.

La priorité à l’action

Notre préoccupation majeure est de vous aider à vous mettre en mouvement et de vivre de nouvelles expériences qui vont ouvrir le champ des possibles.

Tout est fait pour aider l’autonomisation

Nous visons l’autonomisation des personnes et équipes que nous accompagnons. Nous leur fournissons les outils nécessaires pour continuer leur mise en mouvement.

Un cadre strict

Nous travaillons principalement au niveau de l’humain et avons un cadre d’action strict formalisé par le cadre de déontologie de l’EMCC, une organisation internationale de coaching.

L’approche de Kaihen

Notre approche est inspirée de la psychologie humaniste, du coaching et des méthodes classiques de gestion du changement. Elle aborde en priorité le monde de la dynamique des relations interpersonnelles. Cela va vous permettre d’aborder de nombreuses situations sous un angle différent et de découvrir de nouvelles forces chez vos employés et dans vos équipes. Nous sommes résolument orienté vers l’action et la mise en mouvement d’un changement pérenne.

Kaihen est un terme japonais qui veut dire réorganisation (改編) ou changement / modification (改変). Nous sommes convaincu que l’on peut être à la fois centré sur les besoins humains ET sur la nécessité de pérennité économique pour vivre pleinement et sereinement le projet d’une organisation.

L’impact de la
connaissance de soi

Le pouvoir
du partage

La force des
équipes

Vous avez envie de nous rencontrer ? Nous sommes impatients de pouvoir vous écouter !

Organiser une rencontre

Les plus belles histoires commencent toujours par une rencontre

Ce que l’on dit de nous

“Grâce à ce coaching, la structure de l’ASBL a pu se consolider. J’ai pu évoluer en tant qu’être humain et m’armer d’outils pour affronter des situations délicates que l’on peut rencontrer lors de la création d’une équipe”

Louise

Gestionnaire de LivingStones

“ ”

Isabelle

Fondatrice

“”

Francine

Référente équipe accueil