Executive Coaching
Le coaching c’est prendre pleinement conscience de la problématique amenée et trouver en soi les solutions. Le coach offre à son coaché un espace-temps qui lui permet de prendre du recul pour s’écouter. Le coach considère que son coaché, qu’il appelle son champion, a toutes les ressources nécessaires pour gérer les situations confrontantes qu’il vit. Des forces du coaché, des apports du coach et de la qualité d’alliance qui s’établit entre le coach et son champion naît une nouvelle énergie qui va mettre le coaché en mouvement. Il devient acteur en pleine conscience de ses frustrations, limites et opportunités.
Dans le coaching, le coach s’engage à mettre en œuvre toute sa compétence et son énergie en vue de porter son champion vers la réussite. Il est comme un jardinier qui aide à croître au mieux et ce, dans un environnement adapté et sécurisé.
Dans quel cas le coaching peut s’avérer utile ?
Le coaching peut s’avérer utile dans de nombreuses situations qui vont demander de mieux se connaître et d’envisager telles que:
- Prendre du recul et mieux comprendre la complexité d’une situation
- Innover et changer de manière de faire
- Améliorer vos relations interpersonnelles
- Prendre une nouvelle fonction
- Vivre une réorganisation
- Prendre une décision importante
- Mieux comprendre ses comportements
- Avoir un lieu d’écoute et de réflexion
- Gérer des changements
- Devenir un leader
- Gérer des problèmes d’équipes
- …
