Formations
Nous proposons un ensemble de formation pour aider vos employés à gérer des situations de manière différente.
10 jours de formation pour comprendre le rôle de leader et obtenir les clés d’un changement de posture propice à l’évolution du style de leadership et des équipes qui sont gérées par le participant.
Une journée pour apprendre à se donner du feedback et améliorer la communication dans les équipes. Cette formation, en groupe, est idéale pour permettre à une équipe de passer à un autre niveau de collaboration.
Collaborer :
verbe transitif indirect
bas latin collaborare, travailler avec quelqu’un
Travailler de concert avec quelqu’un d’autre, l’aider dans ses fonctions ; participer avec un ou plusieurs autres à une œuvre commune : J’ai collaboré avec lui à la préparation du projet.
Synonymes : aider – assister – concourir à – coopérer à – participer à – seconder
Source: Larrouse
2 jours pour apprendre les bases de la gestion par consentement. C’est le processus de prise de décision en intelligence collective.
1 jour pour se reconnecter à soi et prendre conscience de mécanisme qui mènent aux comportement et en faire une clé du changement personnel.
4h pour sortir du temps contrainte. La gestion du temps est un sujet qui revient souvent en coaching. Malheureusement il n’existe pas de solution miracle. Nous prenons le parti pris de partir des émotions pour comprendre la gestion du temps et amener les participants à agir en conscience.
4 h pour une rapide introduction à un modèle des différents types d’équipes et le type de management qui est nécessaire.
1 jour pour mieux comprendre les enjeux d’une équipe performante.
