Considérer l’organisation comme un être vivant au lieu d’une machine est l’une des hypothèses fondamentale de notre approche. Au delà des procédures opérationnelles, l’organisation est faite de nombreuses interactions qui ne sont et ne doivent pas être formalisées. Ces interactions relationnelles ont un impact significatif sur la performance de l’organisation et nous vous aidons à mieux le aborder en conscience.

Le chemin de l’évolution, ou le « sinka no michi », est une approche holistique de la transformation d’une organisation. Elle se traduit par des interventions à trois niveaux:

• Développement de l’individu
• Renforcement de la dynamique des équipes
• Travail sur la culture d’entreprise

Notre approche peut être représentée par le diagramme suivant:

Comme toute approche holistique l’approche s’inscrit dans une logique PDCA (plan, do check, act).